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1972年的解放军:军以下作战部队员额仅为全军51%-军事历史|军事新闻|军事纪实-奇葩网(QiPa250.com)

作者:美丽心情 来源:奇葩网 发表时间:2016-11-04 09:16:42
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七十年代解放军 资料图

本文摘自:人民网,作者:刘志青,原题为:《“四人帮”预谋给叶剑英“算总帐” 邓小平也挨毛泽东批》,本文系节选

1975年7月19日,中共中央批准中央军委《关于压缩军队定额、调整编制体制和安排超编干部的报告》、邓小平在中央军委扩大会议上的讲话、叶剑英在中央军委扩大会议上的总结报告。7月25日,中共中央通知将邓小平的讲话、叶剑英的总结报告转发全党学习。军队整顿迈开大步,成为全国各条战线整顿的重要组成部分。中央军委扩大会议闭幕后,全军认真传达学习会议文件,立即贯彻落实会议确定的整顿任务。

调整领导班子。“九一三”事件后,中国人民解放军总部机关、各军区、各军兵种调整了部分领导干部。与林彪集团有牵连的干部,或逮捕,或免职。对部分平反的干部,各单位给予了暂时安排。但是,这都仅仅涉及个别干部的调整,没有对领导班子进行整顿。1975年7月中旬,中央军委决定,为了全面调整领导班子,成立由叶剑英、聂荣臻、粟裕、陈锡联、杨成武、梁必业等6人组成的“调整班子领导小组”。该小组先后与各大军区、各军种、各兵种、各总部(不含总参)、军事科学院、军政大学和国防科委等24个大单位的主要负责人,就所在单位的领导班子进行调查了解、酝酿协商。大家达成的共识是:本着党性好、作风好、团结好、敢字当头、能力强的原则,把优秀干部选配到各级领导岗位,特别重视选配好军政第一把手、参谋长、政治部主任,以形成坚强的领导核心;从有利于安定团结出发,按照实际情况,既作一些调整,又注意保持相对稳定;对于政治上不强,作风上不能保持艰苦奋斗优良传统的,甚至闹派性的人,不予以重用;对犯错误后能改正的人,予以适当安排。中央军委“调整班子领导小组”提出各单位领导班子调整配备的初步方案,其中包括留任的、当顾问的、交流调出的、挂职休养的、离休的及担任党委常委的人选名单。经中央军委常务委员会讨论研究后,形成大单位领导班子调整配备方案。8月30日,经中共中央和毛泽东审核批准,中央军委公布了第一批大单位领导班子的调整任命名单。9月,中央军委开始调配军级领导班子,选配野战军、省军区军政第一把手,以及总参谋部、总政治部、总后勤部机关的二级部、局的领导干部。经过这次重大调整,全军一大批在“文化大革命”中受冲击的领导干部重新走上领导岗位,使各大单位的领导班子不但在政治上得到很大加强,而且在组织上纯洁了,年轻了。通过调整军队各级领导班子,提高了军队的领导能力和指挥能力。1975年底,领导班子调整工作基本完成。

安排超编干部。1975年8月7日,中央军委批准了总政治部制订的《关于安排超编干部的方案》。“文化大革命”开始后,除少数基层干部复员外,正常的干部转业工作被停止,使军队干部大量堆积。冤假错案平反后的老干部、“三支两军”撤回军队的干部,重新安排工作后,使干部更加超编。据1974年底的统计,全军共有干部152.6万人,超编46.7万人。根据中央军委扩大会议确定的编制体制,超编干部总数达60余万人。安排超编干部,牵涉面广,政策性强。全军各级党委和政治部门本着认真、慎重、公道、正派的原则,坚持党委集体讨论决定,坚持思想领先,做好每一个人的思想工作。它们对哪些人当副职,哪些人当顾问,哪些人做研究工作,哪些人送学校培养,哪些人离休退休,哪些人转业复员,均分别作出了慎重的决定。在安置去向上,全军采取军内安置与地方安置相结合的安置方式,使干部走者愉快,留者安心,各得其所。

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